I Personal och ledarskap #5 2009 skriver Anders Kinnander, professor vid Chalmers tekniska högskola, en mycket intressant debattartikel, Lean: Misstolkad metod snart på väg ut? Han berör ett ämne som jag tänkt mycket på och i viss mån redan tidigare berört. Anders Kinnander är inte skeptisk till Lean, tvärtom. Däremot är han skeptisk till den urvattnade variant som vuxit fram i Sverige under ganska lång tid och som ofta presenteras och halvhjärtat implementeras i många svenska företag. Han menar att antalet exempel på företag som snackar lean utan att ha levererat resultat börjar bli för många.
Ett exempel på hur lean "försvenskats" från debattartikeln:
En analys av det skedda visar att dagens svenska modell för arbetslivsutveckling i stort sett är intakt och identisk med den tidigare, men har lånat språkdräkten från lean. I den vanligaste svenska versionen av lean betonas lagarbete som det väsentligaste medan standariserat arbete och nollfel är det viktigaste i originalet. Standardiserat arbete finns naturligtvis med i den svenska versionen, men definitionen är uddlös jämfört med originaldefinitionen.
Läs artikeln på http://www.hrsociety.se/.
Inlägg
0 comments:
Skicka en kommentar